Personalbeschaffung

Panke Personalbeschaffung - Ihr Partner für Personalmanagement!
Panke Personalbeschaffung - Ihr Partner für Personalmanagement!

Sie suchen Fach- und Führungskräfte? Wir finden Ihre perfekten neuen Mitarbeiter!

Denn die professionelle Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist unser Spezialgebiet. Wir übernehmen für Sie:

Vorbereitung der Suche

In einem ersten Beratungsgespräch informieren sie uns über das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. Daraufhin erstellen wir mit ihnen eine Stellen- und Tätigkeitsanalyse. Auf Grund unserer Erfahrung haben wir die Ressourcen ein Anforderungsprofil zu entwickeln, um zielgruppengerecht zu suchen. Durch eine Positionsumfeldanalyse haben wir die Möglichkeit das genaue Umfeld zu ermitteln. Ebenso bieten wir ihnen eine Entgeltberatung, unter Berücksichtigung der aktuellen Tarife und regionaler Gegebenheiten an.

    Bewerberauswahl

    Wir treffen für sie eine Vorauswahl, holen Referenzen ein und führen vorab ein Bewerbergespräch. Die Durchführung einer Eignungsdiagnostik ist für uns selbstverständlich.

      Beratung bei der Einstellung

      Wenn sie möchten nehmen wir an den Vorstellungsgesprächen teil und beraten sie bei der Entscheidungsfindung. Ebenso unterstützen wir sie in der Vertragsgestaltung unter Einhaltung der aktuellen rechtlichen Vorschriften.

        Exceutive Search

        Wir bei Panke Personalconsulting haben die Möglichkeiten, über uns zugängliche Datenbanken und mithilfe eigenentwickelter effektiver Methoden und innovierter Instrumente exakt den richtigen Kandidaten oder die richtige Kandidatin zu finden. Durch unsere vertrauensvolle gezielte Direktansprache haben wir eine professionelle Zugangsstrategie zu Fach- und Führungskräften – auch solchen, die zurzeit nicht über eine berufliche Veränderung nachdenken. Als glaubwürdige Ansprechpartner kennt man uns im Markt seit über 40 Jahren.

          RPO-Recruitment Process Outsourcing

          Recruitment Process Outsourcing beschreibt die teilweise oder komplette Auslagerung der Prozesse zur Recrutierung von Mitarbeitern an einen Outsourcingpartner. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels, wird Recruiting immer mehr zur Aufgabe für Spezialisten. HR-Generalisten können dieser Aufgabe häufig nicht mehr gerecht werden. Es fehlt Zeit und das mittlerweile notwendige spezifische Know-How. Dabei gewinnt auch das Thema Active Sourcing, also die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über die traditionelle Stellenanzeige hinaus an Bedeutung.

            Probieren Sie es einfach aus: Gern erstellen wir für Sie ein Probegutachten zum Selbstkostenpreis, um die verschiedenen Verfahren kennenzulernen.